Sosyal Sorumluluk Politikamız
Üretimin ve yönetimin her aşamasında “Önce İnsan” prensibi ile hareket eden şirketimiz Kanunlara ve Diğer Yükümlülüklere Uyum
Yürürlükteki kanun ve yönetmelikleri, müşterilerimizin ve ortaklığımızın kurallarını ve gönüllü olarak uyguladığımız Yönetim Sistemleri standartlarını sürekli olarak izlemeyi ve bunlara uygun şekilde faaliyet göstermeyi
Zorla Çalıştırma
Sözleşme ile bağlanmış, zorla veya gönülsüz işçi çalıştırmamayı
Çocukların Çalıştırılması
Çocuk ve genç işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi ve 18 yaşın altında işçi çalıştırmamayı
Taciz ve Kötü Muameleyle Önlenmesi
Kurumsal çeşitliliğimizin yanı sıra, sözlü, fiziksel ve psikolojik taciz ya da zorlamaya izin vermemeyi
Ücretler ve Ödemeler
Çalışanlarımızın kanunlar ve toplu iş sözleşmesinde karara bağlanan normal ve fazla çalışma ödemelerini yapmayı ve toplu iş sözleşmesinde belirlenmiş olan sosyal yardımlarını sağlamayı
Çalışma Saatleri
Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki kanun ve yönetmeliklere ve fazla mesaiye gönüllülük esasına uyumayı
Ayrımcılığın Önlenmesi
Kişileri ırk, renk, dil, din, etnik köken, hamilelik, medeni durum veya cinsiyet ayrımına göre değil, iş yapabilme becerilerinin esas alarak istihdam etmeyi ayrıca ücretlendirme, sosyal yardım ve terfileri de bu doğrultuda gerçekleştirmeyi
İş Sağlığı ve Güvenliği
Risk analizlerine dayalı proaktif bir yaklaşım benimsemeyi, tüm çalışanların iş sağlığı iş güvenliği uygulamalarına katılımını sağlamayı ve çalışanların genel sağlığının ön planda tutan bir çalışma sistemi benimsemeyi
Sendikal Örgütlenme ve Toplu Pazarlık Hakkı
İşçilerin yetkili sendikasıyla toplu pazarlık yapma hakkına saygı göstermeyi
Çevre
Çevre boyutları ve etki değerlendirmesine dayalı olarak çevre kirlenmesini önlemeyi ve kirliliği kaynağında azaltmayı
Gümrük Mevzuatına Uygunluk
Gümrük ile ilgili yürürlükteki tüm yerel ve uluslararası mevzuatlara uymayı, bu mevzuatlara bağdaşan ve ürettiği ürünlerin yasadışı sevkiyatını önleyecek programları tesis etmeyi
Güvenlik
Yurtiçi yüklemelerinde, güvenliği ihlal edecek nitelikteki bildirimsiz malların (uyuşturucu madde, patlayıcı madde, biyolojik madde ve kaçak mallar) bulunmamasını sağlamayı
Tedarikçilerle İlişkiler
Çalıştığı tedarikçi firmaların Sosyal Uygunluk faaliyetlerini değerlendirmeyi, değerlendirme sonuçlarını aksiyon planları ile izlemeyi ve Sosyal Uygunluk düzeylerini kademeli olarak yükseltmeyi
Yönetim Sistemi
Sosyal Uygunluk, Kalite Yönetim sistemi, İş Sağlığı İş Güvenliği Yönetimi faaliyetlerini Sosyal sorumluluk Yönetimi sistemi çatısı altında yürütmeyi, devamlılığını sağlamayı, sürekli geliştirmeyi taahhüt eder.
Genel Müdür EMREHAN KARA 30.10.2021/ Rev.0